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木兰

木兰从军,无人知其女儿身,在我看来,是个传说-
 
不知她是否有一天会母爱泛滥,开始特别喜欢小孩
不知她在跟兄弟们大碗喝酒大块吃肉时,是否会觉得有点疲惫
不知她每月那几天不舒服的时候,是否想躲进被窝睡懒觉
不知她能否能一直故作轻松地和将军们称兄道弟,指点江山,偶尔开个黄色小玩笑
不知她是否也会偶尔对镜感叹,岁月无情,老得太快,成长太慢
不知她是否就能一直忘了自己的性别,纵横疆场,恣意厮杀
不知她是否能从来不想起妈妈做的饭菜
 
女儿身,男儿心,不容易,传说只是传说,不如摆正角色,端正态度。
 
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北漂

漂在北京。从来没有在北京过过夏天,今年我来了。
新的居所。感谢朋友们的慷慨热情,竟然让我有多个地方安顿。人品爆发,终于可以安定在离上班公司走路3分钟的公寓,莫大的感激。
新的工作。大部分内容和我以前做的类似,需要习惯multi-tasking,对ambiguity和flexibility感到舒适,并且发挥主观能动性大胆shape方向。
新的人群。男性居多,非常本土化,聪明活泼,尚需时间适应。
新的气候。日热夜冷。
新的自己。在fundamental保持不变的同时,看到与一年前不同的自己,还很难总结。
 
此刻,我更想念上海还是费城?
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还是阅人

“You come to understand that most people are neither for you nor against you, they are thinking about themselves. You learn that no matter how hard you try to please, some people in this world are not going to love you, a lesson that is at first troubling and then really quite relaxing. ”这是是John Gardner在1990年给McKinsey Phoenix office演讲中的一句。那是个很好的演讲,我只取了一句和我今天想说的故事最相关的。
 
"他就像我们一样,领受着人际交往带来的温暖和冷漠,但懂得心平气和地过自己的日子"。- 这是我一直关注的一个博客的最近一篇文章的我很喜欢的一句话,by idee.
 
"We learn to be tough by finding myselves too nice". 这是我今天msn的昵称。
 
我要讲的故事就是发生在今天,关于善良的我如何对很多只为自己考虑的人很失望,并深感受伤,有可能也关于文化冲突。
 
转眼1个学年结束,每个班级都会组织一些吃喝玩乐的活动,纪念学年结束,增进感情。通常是Social委员会牵头组织,或者一些其它班委,如international或diversity等等,他们策划组织活动,垫取费用,往往班费会部分或全部赞助活动,我是我们班的treasurer,一般就负责从活动组织者那里拿到发票,然后去报销,拿到支票后给组织者,这是我们的分工。然而这次的活动有些特殊,social委员没有组织,diversity委员看不下去,跳出来给全班发邮件,说组织大家在最后一天课后一起吃饭,班费赞助20/人。蛮好的活动,大家其乐融融。然而,心思细密如我,马上就想到了一些操作上的complication,吃饭一共要1200块左右,谁来垫取这笔费用?而且我看到了social rep和diversity之间互相不满,并且对这次活动都没有full ownership。其实,这些事情看在眼里就够了,也没必要跳出来,船到桥头自然直。然而,我还是决定先提前做一些,我的计划是一个人出1200太多,但两个social rep+一个diversity+我,四个人每人出300块,还是可以的。于是,我找到diversity rep(是个美国女孩,一路风光无限的走来)跟她说了我的提议,她不是很热情,但算是勉强答应了。我又找到两个social rep,一个答应了(日本女孩,人一直很和善),另外一个不答应(秘鲁女孩,加拿大护照,一贯强势坚持),说什么钱都在秘鲁,在美国没钱,what a shabby excuse,她还说你去找diversity rep,不是她组织这个活动的么,这个就有点不上台面了,不过我也没说什么。Diversity rep看到social rep不肯付钱,也不肯了,说要去纽约租房,要去中国旅行,等等。于是,只剩我们两个人愿意,再次强调,这个事情根本我可以不用插手,静观其变或者偷偷溜走即可。然而,当时没有想这么多,觉得就管到底把事情做好吧。于是,我们就想找一些同学,人多一分摊,每个人都不用出很多钱。于是,就找了一些同学,解释并询问,还开玩笑说应该多找几个美国同学,他们钱多,而且都在美国。然而,让我吃惊的事情发生了,我们问了好几个美国同学,竟然没有一个人愿意垫付100多块钱。最后找到11个人,10个是国际学生,只有1个美国学生(女生,很温和,有国际胸怀,因为夏天会去印度做暑期实习)。下面是一些美国学生的反应。
 
“对不起,我还没有找到暑期实习”(如果暑期实习的目标仅仅是hedge fund,比起那些愿意去corporate的当然要难得多,然而也富有很多)
“要付钱啦。banker呢?做private equity和hedge fund的呢?来付钱吧”(只要付区区100块,哪怕是暑期扫垃圾,也不会觉得有困难吧)
“Oh, I prefer not to do so” (with an innocent smile,都不费劲找个借口)
“I really can not do this” (一个暑期会去高盛的同学)
“我要去纽约租房子,cash flow有问题”
 
还有一些我觉得平时关系还不错的同学,关键时刻也扬长而去,甚至有人challenge我们为什么不提前安排好怎么付钱。
 
此刻,那些同学的表情和语言,全部生动展现在我面前,任凭耳边音乐再响。这些同学,都是我平时和气的打招呼,客气的寒暄,友好的聊天的,此刻通通就像换了个人而已,其实不是他们变了,只是在合适的时机,流露出了他们的另外一面,更加真实的一面。
 
我很气自己也心疼自己,为何不能沉住气不要跳出来,世界没有我不会不转,事情最后总能解决。凭白惹一身麻烦,还很难过。然而,我又很感谢这个事情,有些戏剧化,让我有机会这么清楚放大的看到人情冷暖,看到不是所有的人都如我一样有牺牲精神愿意为别人考虑。我想我会变得更加通透,然而我想我还是做不到看在眼里什么都不做,那一天是早一点来还是晚一点来好?
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读书 行路 阅人 观影 听歌

许久没更新blog,然而生活还在继续,只不过浓度降低,很难找到一个聚核,把点滴串起来成文。然而,日子滑过,在心里还是留下痕迹的。看这篇文章的题目,料想会是很长,估计要多次才能完成。读书,行路,阅人,观影,听歌,然后思考,是不是就沉淀成所谓的阅历呢。
 
让我从最有趣的开始说起-阅人,讲讲最近遇到的一些有意思的人。
 
校友论坛,请来了EMBA,也称为Wharton West(因为是在西海岸校区)毕业的校友,现在是北极光创投的创始人邓锋。第一次见到邓锋,是在今年寒假的七所商学院近50名中国学生国内PE/VC trek,由邓锋牵头其它一些PE/VC公司联合赞助,我们是第二届。三天的trek,可以说非常长见识,见到了十几家国际国内PE/VC的高层,听他们对行业的洞察,对职业发展的建议,收获颇丰。另外,我的暑期实习机会也得益于这次trek。所以,对邓锋是充满感激的。然而,撇开小我的获益,站在客观的角度看邓锋,仍是充满敬仰。首先,他是个很成功的企业家,技术出身,早年在硅谷发展,97年创办Netscreen Technology,01年NASDAQ上市,04年以40亿美元被Juniper网络收购。人的一生仅有这项成就,就可以划为成功人士了。然而,邓锋后面开始忙的事情,是让我真正佩服的。他创办北极光,在我看来,风投在追求投资回报之外,本身是项有impact的行业,在于对一些新兴技术的扶持,更重要的是帮助一些有想法有激情有成功欲望的年轻人实现梦想。在trek中,见到了北极光两家portfolio公司的创始人,包括开心网的CEO,不看有些business model是不是viable,听着他们滔滔不绝的介绍自己的公司,就觉得能成为VC投资人是份有意义的工作。除了做风投外,邓峰还做了很多帮助年轻人的工作,包括赞助我们的trek,包括担任清华大学基金会董事会成员,资助大学生创业计划,包括到各个学校演讲。把帮助别人和自己的事业结合在一起,是一件很开心的事情,应该每天都能很心情愉悦的工作,然后又很有成就感。帮助别人的同时,又建立了很好的人才平台,今天得到过邓锋帮助受过他启发的年轻人,想必在未来的某个时刻在力所能及的时候,都想要到回报邓锋回报社会帮助更多人吧。我一个同学总结的很好,这叫upward spiral。
 
邓锋带来了另外一个人,叫徐小平,新东方创始人之一。我在琢磨,怎么这两个人走到一起了,后来才明白过来小平老师(他叫我们这么称呼,显得既亲近又尊敬)现在也做风投了,不过是更早期,叫天使投资人。据说小平老师中文演讲极具感染力,不过由于听众的限制,只能用英文演讲,效果打了一点折扣,然而已是满堂笑声,他的机智幽默、自我嘲讽、有中国特色的英文用词,让我们忍俊不禁。他讲了几个他投资的企业的故事,最好笑的是一个叫世纪佳缘的网站-中国最好的严肃婚恋网站,是真的以结婚为目的的交友网站,要实名登记,据说创办人,是个小姑娘,最初的目的就是想通过这个网站找男朋友,后来果然找到了,网站也做大了,奔着上市去呢。小平老师说,投资这个网站,最大的快乐是帮助百万人获得了快乐,其实是挺崇高的一句话,在那个整体氛围下经过他的表达,大家就哄堂大笑。讲座结束后,十几个同学又去附近的一个餐馆和小平老师有了近距离交流的机会,大家入座后,小平老师做得第一件事情,就是播放了他的MTV,讲当年留学艰辛的,边播放MTV,边跟着大声唱,可爱至极!基本上,跟他聊天,不需要问什么问题,因为他太能侃了!讲了自己和别人的留学经历,失败投资故事,怎么帮芙蓉姐姐做人生规划,当年怎么帮俞敏洪解决争端和ETS斗智斗勇,他遇到的一些国内创业者的相当戏剧化的故事,他对MBA回国后价值体现的认识,讲国内的教育体系,话题之间轻松切换,倒也能顾及并对我们的comments做出回应,互动地相当轻松。时间快到了,他还意犹未尽,边走边说,大家给我写邮件啊。我觉得,从早年新东方帮助大家补习英语,到后来留学咨询,再到后来帮年轻人做人生规划,再到最近成为天使投资人,小平老师做得一直都是和与人打交道的工作,他对人有着与生俱来的兴趣和亲和力,做自己喜欢和擅长又有影响力的事情,真是件幸福的事!
 
还有一批人也要提一下,学校最近有一群特殊的学生,国内证券行业访问学者,都是一些证券基金公司的老总级的学生,到这里学习3个月,我们这里的中国学生按照惯例,就和他们结对子,一对一成为了buddy。有过两三次互动,挺有意思的。第一次是在欢迎晚宴上,有一个环节,就是每桌派代表,buddy和buddyee互相介绍,原本以为都是大叔年纪的又是这么高级别的人物,应该会很严肃沉闷,没想到他们是极尽搞笑调侃之能事,基本上是语不惊人死不休,唱歌跳舞什么都能来,一顿晚饭原本预计1个半小时结束,结果持续了三个多小时。第二次是三天后,他们很快牵头组织了一次panel discussion,我为他们的效率和执行力感到佩服。他们召集了组内各个行业的7-8个代表,基本覆盖了证券、基金、保险、银行,讲了国内金融业在这次经济全球金融危机中的影响、对人才的需求、海归MBA回国后的定位等等,相当之专业、严肃和中肯,风格尽管不同,但基本上人人都有独到的见解。以前,对自己不熟悉领域的人总会轻易形成一个stereotype,然后框住,但这次和他们接触,看到他们如此多元化的各个方面,就觉得挺有意思的。我的buddyee是国内某合资基金的总经理,复旦管院88级校友,毕业后就眼光独到地避开了外贸行业热潮,投身证券行业,一直至今。他在那40个人里,相对来说不算活跃甚至有那么点羞涩,然而跟他聊下来,觉得他很实在,而且有使命感,他创立了国内第一支社会责任基金,带领公司同事翻译出版学习国外金融书籍,有很多值得学习的地方。
 
在遇到好人的同时,也是碰到了不少极品,应该也算是阅人体验吧,然而就不想费笔墨并且污染本博客,看过想过忘掉算数是最好的办法。
 
 
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芝麻核桃七年之糊

文字太单薄,以图记载。
 
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差别

最近陆陆续续收到据信,发现公司和公司的水平差距还真的很大。给两个sample。
 
最没水平的:
Dear Lingling,
Thank you for your application to join HSBC.
We regret to inform you that your first round interview was unsuccessful.  May we take this opportunity to thank you for your interest in HSBC.
Kind regards,
HSBC Graduate Recruitment Team
 
相对比较sophisticate的:
Dear Lingling,
Thank you for interviewing with us for the Investment Banking Division Summer Associate Program with Morgan Stanley Asia Pacific Region.  We enjoyed talking to you and learning more about your experiences and interests.
Careful consideration has been given to each individual interviewed. You have an impressive background,however, based on our hiring needs, we are unable to proceed further with your application at this time. This decision does not in any way reflect negatively on your credentials.
Kindly note that, Morgan Stanley firm policy prevents us from disclosing the reason that we cannot pursue your candidacy for our Asia Pacific program. 
We would encourage you to continue to review your fit with the job descriptions for future programs and wish you the best for your future career endeavors.
Yours sincerely,
Asia Pacific Recruiting Team
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